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Sistema Digital de
Gestión de Competencias

Centraliza, monitorea y analiza en tiempo real las competencias de tu personal por planta, línea, área o puesto. Cumplimiento normativo garantizado.

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100% Cumplimiento STPS

Multi‑planta Escalabilidad total

Cloud Acceso en tiempo real

API Integración con RH/ERP

El problema actual

¿Por qué Excel ya no es suficiente?

En empresas multi-planta como Grupo Lala, la gestión manual de competencias genera información fragmentada, riesgo de incumplimiento legal y dificultad para la planeación estratégica.

📊

Gestión en hojas de Excel

Sin visibilidad consolidada por planta ni análisis automatizado de brechas de competencias.

📋

Certificaciones manuales

Control manual sin alertas de vencimiento. Alto riesgo ante auditorías de la STPS.

⚠️

Riesgos legales y operativos

Desalineación entre habilidades y roles críticos. Dificultad para demostrar cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (Art. 153-A).

🔀

Información fragmentada

RH invierte alto esfuerzo operativo sin poder planear la capacitación estratégica con datos confiables.

Nuestra solución

Una plataforma inteligente y centralizada

Herramienta avanzada de gestión de competencias diseñada para simplificar el control y cumplimiento de certificaciones según las leyes laborales vigentes.

🎯

Seguimiento Preciso

Monitorea las habilidades y conocimientos de cada empleado con seguimiento detallado y cumplimiento normativo riguroso.

🗄️

Centralización de Información

Alinea competencias con requisitos legales vigentes y simplifica la gestión de datos desde un único panel.

📅

Planificación de Programas

Facilita la planificación y ejecución de programas de formación adaptados a necesidades individuales y requisitos legales.

🔔

Alertas y Recordatorios Automáticos

Notificaciones automáticas para renovar certificaciones antes de su vencimiento. Nunca pierdas una fecha crítica.

Digipod · Dashboard Personal – Felipe Fierro

49.3%

Progreso General

↑ +8.2% vs mes anterior

82%

Certificaciones Vigentes

Meta: 90%

Entrenamientos Completos

de 120 totales

AVANCE POR ÁREA

Calidad

78%

Seguridad

67%

Ambiental

55%

TPM

42%

Digital

30%

⚡ PLAN DE ACCIÓN

TPM · 18 brechas · 3 cursos pendientes

Seguridad · 8 brechas · 1 certificación vencida

Elementos de la plataforma

Módulos completos e integrados

Cada módulo fue diseñado a partir de necesidades operativas reales para gestionar competencias y certificaciones del personal industrial.

👥

Empleados

Registro completo con datos generales, nivel educativo, roles, formaciones y puestos. Importación desde sistemas RH o Excel.

📊

Dashboard

Tablero de gestión con análisis de desempeño desde nivel empleado hasta empresa, departamento o área en tiempo real.

🎓

Cursos y Competencias

Gestión completa de cursos y planes de capacitación. Registro de competencias y programación desde agenda integrada.

🏭

Áreas Funcionales

Registro y administración de todas las áreas funcionales de la organización para una segmentación precisa.

📍

Ubicaciones

Administración de múltiples ubicaciones físicas. Gestión multi-planta desde una sola plataforma centralizada.

📈

Reportes e Informes

Generación de informes detallados para auditorías STPS. Exportación de matrices de habilidades y brechas por área.

Por qué elegirnos

Beneficios tangibles para tu empresa

⚖️

Cumplimiento Normativo

Cumple con la Ley Federal del Trabajo Art. 153-A y regulaciones STPS de forma automatizada y auditable.

🚀

Optimización de Talento

Desarrollo continuo de habilidades con planes de capacitación adaptados a cada rol y área operativa.

⚙️

Eficiencia Operativa

Elimina el trabajo manual de RH. Gestión de competencias eficiente con automatización de procesos clave.

🛡️

Reducción de Riesgos

Minimiza riesgos legales, laborales y operativos con visibilidad completa del estado de certificaciones.

📡

Datos en Tiempo Real

Toma decisiones basadas en datos con dashboards actualizados y análisis de brechas automatizado.

🔗

Integración Total

Conecta con sistemas existentes mediante APIs o conectores de base de datos. Plataforma Cloud escalable.

🏆

Reconocimiento al Personal

Sistema de reconocimiento al esfuerzo de los empleados. Ranking de desempeño y top performers por área.

🌐

Multi-planta y Multi-rol

Arquitectura modular expandible. Visibilidad consolidada de todas las plantas desde una sola plataforma.

Metodología SCRUM

Propuesta de implementación

Un proceso estructurado en tres fases que garantiza una adopción exitosa y resultados medibles desde el inicio.

Diagnóstico

Identificación de estructura de puestos
Definición de matriz base por área
Identificación de certificaciones obligatorias

Piloto

Implementación en planta seleccionada
Parametrización de roles
Carga inicial de información

Escalamiento

Despliegue multi-planta
Integración con sistemas existentes
Capacitación a RH y líderes operativos

¿Listo para transformar tu gestión?

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Una vez autorizada la propuesta, formamos un equipo de trabajo para iniciar el desarrollo siguiendo metodología SCRUM.

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